第一、以德服人。管理者通过自己优良的素质和高尚的道德影响别人，各级管理人员通过加强自身的学习和修养，从而以品德、能力服人。

1、处处起模范带头作用。

2、具有坚定的纪律性。

3、具有开阔的胸怀。

 

第二、以情感人。关心爱护保安员，为他们做好事、做实事，可以带来意想不到的良好效果。

1、对来自五湖四海的保安员要一视同仁，不可利用老乡关系搞特殊、分亲疏。

2、要真心实意地去关心他们，急队员之所急。

3、活跃保安员业余文化生活，消除枯燥、烦闷的情绪。

 

第三、以教育人。教育队员要有较强的目的性，做好计划，才能达到良好的效果。

1、管理人员要与时俱进，不断学习科学的管理手段、更新自己的管理模式，教育所在的队员形成做事严谨、执勤规范、服务热情的工作作风。

2、要善于发现问题，抓住每一个细节，及时教育队员，把小问题解决好，才能真正做好。

3、根据文件了解和掌握公司的各种政策，并通过阅读简报、报纸等方式组织队员学习各种先进事迹，提高认识水平和思想觉悟，纠正缺点、明确方向。

 

第四、以理晓人。以摆事实、讲道理的方式教育队员。一旦出现问题，一定要理顺事件关系，根据道理与队员进行沟通，不可脾气暴躁，这样才能提高保安员的自尊心和积极性。

1、讲科学性。

2、提高针对性。

3、注意反复性。

 

江苏九州保安服务有限公司是经江苏省公安厅批准，取得保安许可服务的企业，以“安全为天 专业为本 精诚合作 共谋发展 ”为理念。南京保安运用新的管理理念和安全策略，为客户提供更加专业化、人性化，科学化，多元化的保安服务。